أنماط السلوك القيادي لدي المديرين

يختلف المديرون فيما بينهم في طريقة إدارتهم للمدارس تبعاً لثقافاتهم  وفكرتهم السابقة عن الإدارة وتبعاً أيضا للنمط الإداري السائد لديهم ويعرف النمط الإداري بأنه الطريقه التي يتبعها المديرون عند اتخاذت القرارات الإدارية وتنظيم الإجتماعات والتخطيط للأعمال المختلفة داخل المدرسة وعلى هذا نستطيع أن نميز بين ثلاثة أنماط رئيسة في هذا الشأن  وهي:
1-النمط الأوتقراطي
وفي هذا النمط يقوم القائد بصنع معظم القرارات وانجاز الأعمال عن طريق اصدار الأوامر والتوجيهات والتدخل فى تفاصيل عمل مرؤسيه ويمارس الأوتقراطيون المركزية فى صنع القرارت ويكون اتصال المرؤسين بالرئيس محدوداً بحيث يتأكد القائد أن كل فرد يعرف تماماً ماذا يفعل,والقادة الأوتقراطيون لديهم ثقة كبيرة فى قدراتهم ويعتقدون أن طريقتهم فى عمل الأشياء هي الأفضل